للمصريين في عمان.. احذر هذه الجرائم تعرضك للطرد دون إنذار

رغم القيود التي تفرضها سلطنة عمان على أرباب العمل، للحفاظ على حقوق العامل، إلا أن القانون هناك يسمح لصاحب العمل بطرد العامل دون سابق إنذار.

وتشترط عمان لطرد العامل دون إنذار، أن يكون العمل قد ارتكب جريمة من الجرائم الآتية والتي حظرها قانون العمل العماني.

"مصر العربية" تقدم للمصريين في سلطنة عمان، أهم الجرائم التي يسمح من خلالها طرد العامل دون إنذار لتفاديها، على النحو التالي: 

إذا انتحل شخصية غير صحيحة أو لجأ إلى التزوير للحصول على العمل.

إذا ارتكب خطأ نشأت عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ الأخير الدائرة المختصة بالواقعة خلال ثلاثة أيام من تاريخ علمه بوقوعها.

إذا لم يراع التعليمات اتباعها لسلامة العمال ومكان العمل رغم إنذاره كتابة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر، وكان من شأن مخالفتها إلحاق ضرر جسيم بمكان العمل أو العمال.

إذا تغيب دون عذر مقبلول عن عمله أكثر من عشرة أيام خلال السنة الواحدة أو أكثر من سبعة أيام متصلة، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه خمسة أيام في الحالة الأولى.

إذا أفشى الأسرار الخاصة بالمؤسسة التي يعمل فيها.

إذا حكم عليه نهائيا في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أ و في جنحة ارتكبت في مكان العمل، أو أثناء القيام به.

إذا وجد خلال ساعات العمل في حالة سكر أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة أو مؤثر عقلي.

إذا وقع منه اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول، أو إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، أو إذا اعتدى بالضرب على أحد زملائه في موقع العمل، ونجم عن ذلك مرض أو تعطيل عن العمل لمدة تزيد عن عشرة ايام.

إذا أحل العامل إخلالًَا جسيما بالتزامه بأداء عمله المتفق عليه في عقد العمل.