اخبار السياسه شروط وخطوات حصول العمالة غير المنتظمة على معاش 900 جنيه

وضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات 148 لسنة 2019، بعض المزايا لفئة العمالة غير المنتظمة، حيث أدرجهم قانون التأمينات والمعاشات الجديد في التأمين الاجتماعي وتحديد معاش لهم، بالإضافة إلى خفض سن المعاش للعمالة غير المنتظمة في حالات معينة.

وفي هذا الصدد، تستعرض «الوطن» في السطور الآتية في إطار ما تقدمه للقارئ من خدمات، تفاصيل هذه المزايا للعمالة غير المنتظمة.

شروط الحصول على معاش للعمالة غير المنتظمة بقيمة 900 جنيه

سيتم إدراج العمالة غير المنتظمة في التأمين الاجتماعي مقابل دفع 9% من الحد الأدنى للأجور، بهدف المساواة بين كل الفئات، وعلى من يرغب في الحصول على معاش بحد أدنى 900 جنيه، أن يسجل نفسه في مكتب التأمينات المختص، ويدفع شهريا 72 جنيها.

ويستحق العامل التابع لفئة العمالة غير المنتظمة المعاش بعد بلوغ سن الشيخوخة، مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 180 شهرًا «15 سنة»، منها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرا على الأقل «10 سنوات».

ووفق قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية الجديد، يجوز أنّ يزيد إجمالي المعاش  للعمالة غير المنتظمة على 80% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق، ولا يقل عن 65% منه.

يذكر أن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات 148 لسنة 2019، وضع في مواده ما يفيد إنشاء كيان مستقل لاستثمار أموال التأمينات الاجتماعية، وتوحيد قواعد حساب المعاش بين مختلف فئات المجتمع سواء كانوا عاملين لدى الغير أو أصحاب أعمال أو عاملين مصريين بالخارج أو عمالة غير منتظمة.

وتضمنت مواد القانون الجديد مزايا لفئة العمالة غير المنتظمة، كما وضع حد أدنى للمعاشات لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني، وزيادة المعاشات بنسبة التضخم بحد أقصى 15% سنويًا، وأيضًا زيادة المعاش الإصابي للفئات التي لا تتقاضى أجرًا كالصبية المتدرجين والتلاميذ الصناعيين من عشرة جنيهات إلى ما يساوى قيمة الحد الأدنى للمعاش.