#اليوم السابع - #حوادث - "التأديبية "تجازى 3 مسئولين سابقين بمركز بحوث الصحراء بسبب مخالفات مالية

أصدرت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، برئاسة المستشار حاتم داود، نائب رئيس مجلس الدولة، وسكرتارية محمد حسن، حكمها في اتهام 7 مسئولين سابقين بمركز بحوث الصحراء ، بخصوص المخالفات المالية عام 2013 التي وقعت بمركز بحوث الصحراء ، حيث دون أحدهم أسماء عاملين بكشوف مكافآت ليست من حقهم وكرر الأسماء بالمخالفة.

تضمن الحكم مجازاة كلا من  "  م.ن " مدير عام الحسابات سابقًا بمركز بحوث الصحراء، بعقوبة الغرامة التي تعادل 3 أمثال الأجر الوظيفي ، وخصمت أجر 15 يومًا من راتب "  ن.ل "  رئيس قسم المراجعة بقسم الحسابات، كما غرمت " م.م " رئيس قسم الاستحقاقات سابقًا بإدارة الحسابات بذات المركز بغرامة تعادل ضعفي الأجر الوظيفي ،  وبرأت المحكمة كل من "  ا.أ " كاتب شطب بمركز بحوث الصحراء، و " ت.ع  " رئيس قسم الشطب، و " س.ج  " مسئول  الوحدة الحسابية، و  "ج.م "  أمين عام مركز بحوث الصحراء، من الاتهامات المنسوبة إليهم .

ونسبت النيابة الإدارية للمحالة الأولي أهملت في الإشراف علي أعمال مسئولي الوحدة الحسابية بالمركز الأمر المترتب عليه عدم إمساك الدفتر المستقل لكل حساب من حسابات المركز بالمخالفة ، كما أهملت في الإشراف علي أعمال مسئولي الوحدة الحسابية بالمركز ، مما أدي إلي عدم تسجيل المكافآت الممنوحة للعاملين بالمركز بخلاف المرتب بالتفصيل بدفاتر ، وعدم توقيع المراجع بجانب الصافي في خانة الشهر المستحق ، وساعدتها المحالة الثانية خلال الأعوام المالية2013 حتى 2015  . 

وأهملت الثالثة الإشراف علي المحالة الثانية ترتب عليه وقوع المخالفة ، والدفتر المجمع للحسابات ذات الطابع الخاص ، وأن هذا الدفتر يتم استلامه من المطابع الأميرية ومقسم إلي مصروفات (مدينة ودائنة ونظامية ) ولذلك يسجل فيه أسماء العاملين وفقا لاستمارة الصرف، وأهملت المحالة الرابعة في أداء عملها بعدم تسجيل المكافآت الممنوحة للعاملين بالمركز بخلاف المرتب بالتفصيل بدفاتر 129 ساير، وعدم توقيع المراجع بجانب الصافي في خانة الشهر المستحق . 

وأهملت أيضا المحالة الخامسة في أداء عملها مما ترتب عليه عدم تسجيل المكافآت الممنوحة للعاملين بالمركز بخلاف المرتب بالتفصيل بدفاتر 129 ساير وعدم توقيع المراجع بجانب الصافي في خانة الشهر المستحق، بينما لم يقم المحال السادس بحفظ الاستمارات الخاصة بالمكافآت ، وقرر المحال السابع مكافآت للعاملين بالمركز عن أعمال في صميم عملهم ، وعن أعمال غير مرتبطة بعملهم الأصلي ، مع تكرار الأسماء لنفس الأعمال ، وعدم ارتباط المكافآت بالعمل بالمخالفة .