اخبار السياسه سعفان: اتفاقية "السويس للأكياس" تنص على صرف بدل 50% من الأجر الأساسي

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الاتفاقية التي تم توقيعها مع النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب ومواد البناء، وإدارة شركة السويس للأكياس نصت على أن يتم صرف بدل ورادي قدرة 50% من الأجر الأساسي المدرج بدفاتر الشركة للعاملين بنظام الورادي المنتظمة (الثلاث أو الأربع ورادي) ويتم تحديد قائمة العاملين بهذا النظام بمعرفة مدير المصنع ومديري الموارد البشرية، ولا يجوز التغيير أو التعديل بالإلغاء أو الإضافة إلا بقرار من رئيس قطاع الموارد البشرية، ولا يعتد بالنسبة المحددة للبدل أينما وردت، مع احتفاظ العامل في حقه القانوني في الحصول علي أجر إضافي إذا تم تكليفه للعمل بعد ساعات الوردية المعتمدة من الشركة أو أيام راحته أو أيام العطلات الرسمية طبقا لقانون العمل.

وأضاف سعفان، أن الطرفان اتفقا على أن يكون نظام مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ  سن المعاش القانوني ويحسب علي أساس نصف شهر علي الأجر الشامل طبقا لعناصر بند الانضباط، عن كل سنة خدمة بالشركة من تاريخ التعيين عن العشر سنوات الأولي، وشهر واحد عن كل سنة خدمة عن السنوات العشر التالية، وشهر ونصف عن كل سنة خدمة عما زاد عن ذلك، ويتم الصرف بحد أدني 100 ألف جنيه وبحد أقصي 220 ألف جنيه اعتبارا من أول يناير 2016.

وقدم الوزير الشكر لطرفي الاتفاقية الشركة والنقابة العامة، على استجابتهما لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع على كل منهما بالوصول على هذه الاتفاقية.